定了！事關退休人員基本養老金。

從2023年1月1日起調整增加我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整增加的基本養老金將從7月20日起陸續發放，7月底前全部發放到退休人員手中。

本次調整基本養老金的人員范圍為2022年12月31日前（含當日）已按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的退休人員。企業和機關事業單位退休人員調整增加的基本養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支出。

根據國家規定，我省2023年退休人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。

定額調整就是每人每月加發22元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。

掛鉤調整就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.12%加發。繳費年限每滿1年基本養老金月標準增加1元；在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標準再增加1元；與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發放。

掛鉤調整體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。傾斜調整，主要是按國家統一部署，對年滿70周歲及以上的高齡人員，以及企業退休軍轉干部進行傾斜。

調整退休人員基本養老金是保障和改善民生水平的重要措施，充分體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，調整后全省將有700多萬名退休人員受益。

人事外包的內容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）