外地分公司、代表處如何給員工購買當?shù)厣绫Ｄ兀?/p>

公司為員工購買社保公積金，員工就可以享受到福利保障，但是有很多原因?qū)е鹿静荒芗皶r地為員工繳納社保公積金，那么如何才能保障員工的福利呢？當然是找一家專業(yè)人力資源公司進行社保公積金外包。導致公司不能為員工購買社保公積金的原因有很多，比如說，一個異地分公司或代表處沒有在當?shù)刈裕瑳]有辦理社保登記，那么就不能為員工購買社保，或者是因為公司為員工購買社保會增加公司成本……那么如何解決這些問題呢？就是通過人力資源公司繳納社保來解決。

對于一些外地分公司、代表處的企業(yè)來說，開設(shè)社保賬戶和繳納社保是一件很耗時而且很麻煩的事，因為社保政策總是會不定期的調(diào)整，而繳納社保的流程又十分繁瑣，這就導致在辦理的過程中很容易出現(xiàn)差錯，出現(xiàn)多繳或者無法繳納的狀況也是挺多的，這就會引起一些不必要的糾紛，所以中小企業(yè)一般都不太愿意為員工繳納社保。

但是現(xiàn)在有了職工社保外包，我們就可以通過人力資源公司外包社保來為員工繳納社保，這樣就可以使企業(yè)從繁瑣的社保事物中解脫出來，也可以降低管理的成本。同時，社保外包還可以根據(jù)企業(yè)的實際情況確定合理的社保繳納基數(shù)，針對不同的員工選擇不同的社保險種，從而較低企業(yè)成本。

企業(yè)選擇社保外包的好處有哪些呢？

首先，企業(yè)找專業(yè)的社保外包公司之后，就沒有必要另立專門的人事管理部門，社保外包給廣東民企人力集團，為您節(jié)省50%到90%的社保支出。

其次，企業(yè)選擇社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務，效能提高。

另外，新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。

還有，外地駐辦事處、分公司等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須找外包公司才能購買 ，解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認同度提高。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發(fā)服務中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設(shè)有人力資源管理獨立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報招調(diào)技術(shù)人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務機構(gòu)。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業(yè)務外包服務的專家/顧問/律師和職業(yè)經(jīng)理人團隊，既熟悉企業(yè)運作流程、熟悉勞動保障法律法規(guī)政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業(yè)務外包管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、19年專業(yè)服務經(jīng)驗，具備較強的外包業(yè)務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業(yè)務外包管理服務制度，同類型項目管理經(jīng)驗豐富，并擁有自主開發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和靈活用工眾包平臺。

聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）