|
公司基本資料信息
|
||||||||||||||||||||||||||
代辦紹興員工社保繳納,紹興五險一金代理社保,紹興人事外包
醫(yī)保資訊:醫(yī)保報銷能否抵扣侵權人賠償責任
人身損害責任糾紛中,通常受害人的部分醫(yī)療費已經(jīng)過社會保險機構實時報銷,那么該部分醫(yī)療費能否向侵權人主張賠償?日前,張家口市橋西區(qū)人民法院審理了這樣一起案件。
閆某因吞咽困難入住某醫(yī)院的胸外科,進行相關手術。手術后,閆某出現(xiàn)肺部感染、急性腦梗死等多種癥狀,搶救無效死亡。經(jīng)司法機關鑒定,某醫(yī)院對閆某的診療過程存在過錯,過錯與閆某損害后果有因果關系,屬次要原因。庭審中,原告醫(yī)療費損失主張620377.7元,被告某醫(yī)院辯稱原告實際醫(yī)療費損失為醫(yī)保報銷后金額233390.72元,對于醫(yī)保報銷部分應當扣除。
法院經(jīng)審理后認為,因該案是侵權責任糾紛,某醫(yī)院承擔的是侵權賠償責任,醫(yī)保報銷不能減免某醫(yī)院的賠償責任,故法院按照620377.7元認定原告的醫(yī)療費損失金額。宣判后,某醫(yī)院不服,提起上訴。二審法院經(jīng)審理后判決駁回上訴,維持原判。
說法:
醫(yī)療保險同其他類型的保險一樣,預先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費,建立醫(yī)療保險基金,當被保險人患病并去醫(yī)療機構就診而發(fā)生醫(yī)療費用后,由醫(yī)療保險機構給予一定的經(jīng)濟補償。一般來說,發(fā)生醫(yī)療事故后患者部分醫(yī)療費可以由醫(yī)療保險進行報銷,但是這并不意味著患者就失去請求醫(yī)療機構賠償?shù)臋嗬?/p>
醫(yī)保報銷與人身損害賠償是兩個法律關系。醫(yī)保報銷是受害人與醫(yī)療保險機構之間的合同關系,人身損害賠償是侵權人與受害人之間的侵權法律關系。兩者法律關系不同,賠償依據(jù)不同,所主張的權利也不相同。如果貿(mào)然進行所謂的“扣減”,不符合法律規(guī)定,也不符合法律邏輯。因此,受害人報銷醫(yī)療費是受害人與醫(yī)療保險機構之間的法律關系,與侵權人無關,并不能相互抵銷。醫(yī)療保險是否報銷,并不妨礙受害人繼續(xù)向侵權人主張,且我國現(xiàn)行法律對此并無禁止。在受害人向侵權人主張了醫(yī)保報銷部分醫(yī)療費用后,社會保險機構可以根據(jù)社會保險法第三十條之規(guī)定,以受害人已不符合“醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險基金先行支付”這一條件為由,向受害人追償。因此,受害人并沒有雙重收益。并且,對于侵權人來說,也并未加重其賠償責任。醫(yī)療損害糾紛屬于侵權糾紛,就侵權人責任的減免只能由法律規(guī)定,法律沒有規(guī)定的情況下,不能隨意減免侵權人的侵權責任。
社會保險具有公共福利的性質(zhì),如果將受害人已由醫(yī)療保險報銷的醫(yī)療費從侵權人的賠償數(shù)額中予以扣除,既會使社會基本醫(yī)療保險基金的利益受損,又將明顯降低侵權人的違法成本,換言之即由全社會為侵權人的行為買單,這在一定程度上是對侵權行為的一種縱容,易引發(fā)侵害別人不需自己買單的道德風險。故本案中,原告雖經(jīng)醫(yī)保報銷,但仍可向被告主張全部醫(yī)療費。
推薦全國連鎖人力資源外包公司:
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,全國70多家直屬分公司,我司凝聚20年行業(yè)經(jīng)驗,在全國31個省市配置服務網(wǎng)點360多個,能夠有效解決企業(yè)“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“ 2022年度人力資源服務品牌機構”,提供全國集體社保公積金代繳、勞務派遣、業(yè)務外包、代發(fā)工資、高端獵頭、商業(yè)保險等人力資源咨詢服務,歡迎廣大企業(yè)來電咨詢。
提供社保代繳、勞務派遣、代發(fā)工資等人事外包服務:
公司:駿伯人力資源(集團)有限公司紹興分公司
榮譽:廣東省重點商標保護名錄、全國人力資源誠信服務示范機構
地址:浙江省紹興市越城區(qū)紹興陽名文化創(chuàng)意有限公司內(nèi)2幢1024室
電話:021-36352611 Q Q:2643788936
手機:13585964157(微信同號)姚先生
網(wǎng)點:北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、武漢、長沙、南京、杭州。