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不簽合同還拖欠工資?法院:支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及雙倍工資

?請(qǐng)人員工作,卻不簽合同,對(duì)方要求終止勞動(dòng)關(guān)系并雙倍工資賠償。在仲裁委的支持下,用人單位口頭答應(yīng),但是實(shí)際中,卻陽奉陰違,經(jīng)營者最終差點(diǎn)把自己送進(jìn)拘留所。8月4日,記者從廣元市利州區(qū)法院執(zhí)行局獲悉了該起因勞動(dòng)關(guān)系而引發(fā)的執(zhí)行案件。

2021年7月,李某入職到廣元某建材裝飾經(jīng)營部工作。但其經(jīng)營者陽某未與李某簽訂書面勞動(dòng)合同,也未購買社保,累計(jì)拖欠李某工資3071元。李某索要無果后,于2022年6月向該經(jīng)營部提出解除勞動(dòng)關(guān)系,并同時(shí)向廣元利州區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過程中,雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,廣元某建材裝飾經(jīng)營部于2022年9月28日支付李某工資3071元,于2022年12月1日前支付李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與雙倍工資共計(jì)16929元。仲裁調(diào)解書生效后,該經(jīng)營部僅支付3071元,余款一直未履行,李某向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

2023年5月,廣元利州區(qū)法院立案執(zhí)行,對(duì)該經(jīng)營部發(fā)出執(zhí)行通知書,要求其限期履行支付義務(wù),但該經(jīng)營部仍未履行。

今年7月20日,執(zhí)行法官再次通過電話傳喚該經(jīng)營部負(fù)責(zé)人陽某到庭,責(zé)令其立即履行法律義務(wù),并告知拒不履行將要承擔(dān)的法律后果,甚至可能面臨司法拘留的強(qiáng)制措施。陽某迫于法律威懾,主動(dòng)與李某協(xié)商并達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議,陽某當(dāng)庭支付2000元,剩余14929元從2023年8月起每月20日至25日間向李某支付1000元,直至付完為止。

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