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工傷資訊：安徽六安建立工傷保險部門聯動溝通機制

為推進我市工傷保險工作健康持續發展，提升工傷認定效能，更好地保障工傷職工和用人單位的合法權益，近日，市人社局牽頭，會同市中級人民法院和市司法局建立六安市工傷保險部門聯動溝通機制。

聯動溝通機制包括成員部門聯席會議制度、部門間工作信息溝通交流機制、工傷保險政策研究溝通機制、工傷保險類行政爭議案例研討機制、成員部門系統工作指導機制、部門聯絡員制度等。旨在加強有關部門的溝通協調，研究爭議疑難工傷案件、工傷預防、工傷認定工作中存在的問題并制定相應的工作措施，切實提高工傷認定公信力，為更好地推進工傷保險工作營造良好的氛圍。

工傷保險工作事關職工和用人單位切身利益，且具有難點多、爭議多等特點。據悉，近年來，我市多措并舉提升工傷認定服務水平，不斷加大案件調處力度，努力化解工傷糾紛，對無法調處的案件堅持依法行政，確保每起案件辦理公平公正合法。今年以來，我市累計受理工傷認定申請2294件，作出結論1977件。其中涉議涉訴案件150件，行政機關負責人出庭應訴率達到100％，已結案件勝訴維持率達94．31％，其中市本級暫無敗訴。

社保代理的服務對象：

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

我們有何優勢？

1、20年行業經驗，社保代理業務各項操作專業，經驗豐富；

2、全國350多個網點，網點遍及中國大陸31省市，分公司覆蓋全國省市；

3、20+榮譽，誠信人力資源服務示范機構、中國百強、省人力資源服務“AAA信用等級”企業等；

4、專人一對一服務，及時申報員工各項社保福利待遇，客戶異議及時響應反饋；

5、ERP信息管理平臺，建立了業內領先的ERP信息平臺及E－HR人力資源管理信息平臺，為客戶提供專業的人力資源外包服務。建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發放、社會保險繳納等客服系統，工作流程專業規范。

公司介紹：提供全國（人事外包、集體社保代買、勞務派遣）

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的人力資源機構，目前全國有83家自營分公司，至今已有20年的行業服務經驗。我司在全國31個省市配置300多個社保服務網點，能夠有效解決企業“多城市員工社保參保難、沒有專職人員社保辦事難、工傷申報流程繁瑣”等社保難題。我司榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”等諸多榮譽。

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