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東莞生育津貼2023年最新政策
1、廣東東莞產(chǎn)假2023年新規(guī)定如下:產(chǎn)前可以休假15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
2、法律主觀:東莞的生育津貼會根據(jù)平均工資的不同而不同。東莞的生育津貼按照參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
3、按廣東省現(xiàn)行的來看,順產(chǎn):98天+獎勵假80天=178天;難產(chǎn):98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天;每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
4、根據(jù)購買保險具體情況,享受生育津貼的待遇,由用人單位或生育保險基金按相關(guān)規(guī)定支付,因此,用人單位支付的不再是工資,而是生育津貼。女職工可享受98天產(chǎn)假。
5、參保職工符合國家生育政策規(guī)定,因計劃生育手術(shù)、絕育等醫(yī)療費(fèi)用的待遇標(biāo)準(zhǔn)為:職工實施絕育、復(fù)通手術(shù)的一次性補(bǔ)貼1000元;女職工實施放置(取出)官內(nèi)節(jié)育器術(shù)的一次性補(bǔ)貼100元。
6、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)《社會保險法》第56條規(guī)定:生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司,至今有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,全國70多家直屬分公司,直屬分公司遍布全國,300多個操作區(qū)域。
駿伯人力集團(tuán)是“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”。
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公司:駿伯人力資源集團(tuán)東莞分公司