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東莞生育津貼2023年最新政策

1、廣東東莞產(chǎn)假2023年新規(guī)定如下：產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、法律主觀：東莞的生育津貼會根據(jù)平均工資的不同而不同。東莞的生育津貼按照參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

3、按廣東省現(xiàn)行的來看，順產(chǎn)：98天+獎勵假80天=178天；難產(chǎn)：98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天；每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

4、根據(jù)購買保險具體情況，享受生育津貼的待遇，由用人單位或生育保險基金按相關(guān)規(guī)定支付，因此，用人單位支付的不再是工資，而是生育津貼。女職工可享受98天產(chǎn)假。

5、參保職工符合國家生育政策規(guī)定，因計劃生育手術(shù)、絕育等醫(yī)療費(fèi)用的待遇標(biāo)準(zhǔn)為：職工實施絕育、復(fù)通手術(shù)的一次性補(bǔ)貼1000元；女職工實施放置（取出）官內(nèi)節(jié)育器術(shù)的一次性補(bǔ)貼100元。

6、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)《社會保險法》第56條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。

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