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職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎？職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保后有工作了怎么辦？
一、職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎
職工社保直接轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)社保，相對來說是比較吃虧的。
職工社保繳費(fèi)由公司以及個人共同承擔(dān)，其中公司承擔(dān)30%左右的繳費(fèi)比例，而個人僅需承擔(dān)10%左右的社保繳費(fèi)。靈活就業(yè)社保同樣參加的是職工社保，但只能獲得養(yǎng)老以及以療兩種保險(xiǎn)，同時(shí)還需參保人員承擔(dān)全步的社保繳費(fèi)。
二、職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保有影響嗎
1、女姓退休年齡延長：女姓職工正常退休年齡為五十周歲，而靈活就業(yè)參保的，女姓通常需要年滿五十五周歲才可以辦理退休手續(xù)。
2、繳費(fèi)高：相對來說，靈活就業(yè)參保個人繳費(fèi)壓力更大，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)也是同樣的道理。
3、社保覆蓋范圍小：有固定工作公司參加職工社保的，通常都會有養(yǎng)老、以療、生育、工傷以及失業(yè)五個方面的保險(xiǎn)；而靈活就業(yè)參保只能獲得養(yǎng)老以及以療的保險(xiǎn)。
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