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4月起領(lǐng)取社會保險待遇資格認證周期調(diào)整為6個月

近日，呼和浩特市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，從2025年4月1日起，呼和浩特市領(lǐng)取社會保險待遇資格認證周期由原先的12個月調(diào)整為6個月。

據(jù)了解，此次調(diào)整范圍包括：呼和浩特市范圍內(nèi)享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇、工傷保險待遇領(lǐng)取人員。享受企業(yè)職工遺屬生活困難補助費、工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，18歲以上按照原有規(guī)定執(zhí)行，即每月認證1次；18歲以下調(diào)整為每6個月認證1次。

自4月1日起，待遇領(lǐng)取人應在認證周期到期前完成下次認證，即下次認證時間距上次認證時間不能超過6個月，距上次認證超過6個月未認證的，社會保險經(jīng)辦系統(tǒng)將自動暫停發(fā)放社保待遇，待完成認證后的次月恢復待遇發(fā)放并進行補發(fā)。領(lǐng)取人可通過“內(nèi)蒙古人社”App、“內(nèi)蒙古社會保險事業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號、支付寶或本人現(xiàn)場認證，境外居住人員可以通過外交部“中國領(lǐng)事”手機App進行自助認證。

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1．管理便捷

對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司內(nèi)蒙古分公司

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