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常州市啟動“千企萬崗”百日服務活動

    常州市各級公共人力資源和就業創業管理部門已啟動“千企萬崗”百日服務活動，將為全市1000家各行業的重點企業提供用工服務，特別是新能源、合成生物、“專精特新”等用工需求量較大的重點企業，幫助企業解決10000個以上崗位需求。

  據了解，常州市各級人社部門將通過實施六大舉措，支持企業春節后順利開工，助力高質量發展。

  集中走訪重點企業。實施重點企業走訪服務制度，送政策、送服務、送溫暖，成立用工服務專員隊伍，通過“線上+線下”等多種形式，掌握企業的用工需求，形成企業用工需求清單。

  跟蹤調查用工動態。聚焦1000家各行業代表企業，開展人力資源現狀動態調查，了解企業春季人力資源需求、人員返崗、企業復工等情況，分析招?和求職形勢，引導勞動力合理有序流動。

    實時征集崗位信息。實施崗位信息征集制度，實時匯總發布，并通過各級公共人力資源市場、勞務協作基地、網站、直播招?平臺等途徑宣傳，并引導企業自主通過“就在江蘇”發布崗位信息。

  密集舉辦招?活動。積極為企業搭建用工平臺，舉辦各類招?服務活動，并通過“就在江蘇”平臺開設線上專場招?會，引導企業積極參加。

  積極組織勞務對接。不斷開辟新的勞務合作基地，進一步發揮勞務合作基地的資源優勢，及時推介崗位信息，組織企業參加勞務合作基地線上線下招?活動。同時，鼓勵企業和人力資源服務機構提供來常務工人員“點對點”接送服務。

  優化服務營造氛圍。聚焦重點產業重點企業，通過線上線下等多種形式，宣傳職業培訓補貼、就業困難人員社保補貼、穩崗返還、高校嗶業生就業補貼等用工政策，發放《常州市服務企業用工手冊》，全方位宣傳“蘇心?”，鼓勵求職者通過小程序求職。

選擇駿伯社保代理的優勢：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司常州分公司

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