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上班不到半年被辭退有多少賠償

上班不到半年被辭退的需要支付半個月的工資做為經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。找法網提醒您，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

辭退員工不支付補償金的條件有哪些

1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

3.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

5.勞動者被依法追究刑事責任的。

6.其他法定情形。

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今有20年的行業服務經驗，全國70多家直屬分公司，直屬分公司遍布全國，300多個操作區域。

駿伯人力集團是“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”。

公司：駿伯人力資源集團（20年經驗）

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