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沒簽合同需要賠償金嗎合法嗎

沒簽合同需要賠償金，這是合法的。

沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動合同法規定，屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資：

1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

2.勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第82條的規定，向勞動者支付雙倍工資。

二、沒簽勞動合同要交社保嗎

沒簽勞動合同，但是公司與勞動者之間存在著事實勞動關系的，公司還要交社保。自用工之日起的三十日內，公司就要為勞動者購買社保。如果雙方未簽合同，也沒有事實勞動關系的，則公司才不要為對方交社保。

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今有20年的行業服務經驗，全國70多家直屬分公司，直屬分公司遍布全國，300多個操作區域。

駿伯人力集團是“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”。

公司：駿伯人力資源集團（20年經驗）

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