關鍵詞：梅州社保代辦，梅州住房公積金代辦，勞務派遣，個稅代辦，各地區社保公積金代辦，咨詢電話：13431007953（微信同號）歐女士

哪些情況開除員工可以不用賠償

以下情況開除員工可以不用賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反用人單位的規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

5.因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

勞動者嚴重違反用人單位的規章制度而被辭退的，用人單位無須支付經濟補償金或賠償金。
開除員工需要提前多久通知

辭退員工需要提前三十天通知。法律規定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。但是如果是勞動者存在過錯的，不需要提前三十天。

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今有20年的行業服務經驗，全國70多家直屬分公司，直屬分公司遍布全國，300多個操作區域。

駿伯人力集團是“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”。

公司：駿伯人力資源集團（20年經驗）

咨詢電話：13431007953（微信同號） 歐女士