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為什么社保基數(shù)調(diào)整后還要補差？

部分城市在調(diào)高了基數(shù)后，會要求企業(yè)需要將之前6個月的社保費差額補齊(比如杭州、成都)。也就是我們常說的“社保調(diào)基補差”。

如果不能及時補繳，長期社保欠費或者依舊按照原基數(shù)去繳費，將會影響到員工未來退休以后的養(yǎng)老金領(lǐng)取。

如何補差

在職正常繳費的職工如果你在這一年都沒有換過工作，社保在企業(yè)正常繳納，那調(diào)基補差的工作也會由企業(yè)統(tǒng)一操作。唯一不同的是，你當(dāng)月的工資條中，那個月的社保費用扣得更多了，那是因為你把這一年之前幾個月的社保差額一次性補齊了。
發(fā)生過離職、換工作的職工如果你在這-年換過工作,或者離職斷保了。那么你可以找到當(dāng)時為你繳納社保的企業(yè)，要求其為你補差。其中企業(yè)部分費用由原單位承擔(dān)，你的個人補差費用需你自己承擔(dān)。

我司介紹：

駿伯人力集團成立于2003年，20年行業(yè)經(jīng)驗，是一家全國連鎖、專業(yè)運營的大型人力資源公司，全國有70多家公司，300多個操作區(qū)域，為企業(yè)、公司提供社保公積金代辦，工資代發(fā)，勞務(wù)派遣等服務(wù)。

聯(lián)系人： 歐女士

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