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上海市發布2023年1號文:落實階段性社保降費
2023年1月28日,上海市人民政府關于印發《上海市提信心擴需求穩增長促發展行動方案》的通知,通知中出臺了一系列援企穩崗擴崗行動,并于2月1日正式執行。通知中出臺了一系列擴需求穩增長促發展的行動方案,
一、降低企業用工成本,落實階段性社保降費
《方案》中明確按照國家和上海市規定的階段性緩繳社會保險費政策,用人單位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式補繳緩繳社會保險費,補繳期間免收滯納金。
按照國家部署,落實階段性降低失業、工傷等社會保險費率政策。
根據人社部2022年印發的《關于做好事業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》中明確2023年繼續實施階段性社保降費。
通知中規定:
延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年,其中降低失業保險費率,執行1%的繳費比例,其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。
執行期限至2023年4月30日。
二、支持行業企業穩崗擴崗,給予企業一次性吸納就業補貼
落實穩崗留工10條政策措施,支持相關行業和企業有序運行。加強企業用工監測,及時掌握員工返崗情況,對缺工企業實行清單式管理和提供針對性服務,組織開展2023年春季促進就業專項行動等服務活動,做好各類線上線下招?。
實施一次性吸納就業補貼,對招錄登記失業三個月以上人員或我市2023屆高校嗶業生,簽訂一年以上勞動合同并按照規定繳納社會保險費的用人單位,按照每人2000元給予一次性吸納就業補貼。
三、支持和規范發展新就業形態
加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障,持續推進新就業形態職業傷害保障試點,鼓勵基層快遞網點優先參加工傷保險,引導職工積極參加工會職工互助保障計劃。
改善新就業形態勞動者工作環境,建設“務工人員之家”,擴大“戶外職工愛心接力站”等公益站點覆蓋范圍。
社保代繳的優勢?
1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本;
2、降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;
3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;
4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩定發展;
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