青島代理繳納員工社保,青島公積金代繳公司,青島五險一金受理

公司一旦成立后，緊接著就會面臨員工繳納社保的問題，這是每個用人單位的義務，也具有強制性。可是不少新公司卻不知道應當如何給員工去繳納社保，今天駿伯人力小編就和大家一起來分享下新公司成立后如何給員工繳納社保。

1、自己開設賬戶

這種是常規的方式了，《勞動合同法》規定用人單位應當自成立之日起三十日內，到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，需提交以下資料：

（1）《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份；

（2）營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份；

（3）法人居民身份證原件及復印件各一份；

（4）單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份；

（5）新參保人員工資表或者勞動合同。

2、委托代繳公司代繳社保

這種方式是新興的方式，是指您在不愿意自己開設賬戶的前提下委托專業的人力資源公司為您代繳社保。流程如下：

（1）和代繳公司洽談繳納標準和服務費；

（2）準備簽約材料（公司營業執照副本復印件、參保員工身份證復印件、開飄資料等）；

（3）簽訂代繳社保協議，按時提交材料并付款。

兩種方式各有優劣，第一種自己去社保開戶可以省點服務費，但每個月需要自己辦理很多社保事情，如去社保局繳費，準備報銷的材料等等，浪費大量的時間和人力成本，而且需要專人負責；第二種方式好在省心，自己不用?請專業的社保專員，不用去社保局跑腿，所有的問題都由代繳公司出面辦理即可。

3、如何選擇靠譜的社保代繳公司

A、首先我們要確認代繳社保公司的資質

（1）開展社保代繳服務的公司必須具備的資質：《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》；

（2）在進行售前咨詢時最好了解該服務是否是一對一服務，并且詢問代理公司是否會把該業務外包給別家公司；

（3）在簽訂合同前，要與代理公司確認好員工社保繳納基數，避免出現社保代繳公司為員工繳納低基數社保的情況。

B、其次調查該公司在行業內的水平

（1）駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市；

（2）作為中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業的領先者；

（3）駿伯人力集團被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮；

（4）駿伯人力集團主要提供人事外包、人才派遣、靈活用工、業務外包、招?獵頭及企業培訓等服務。截止到目前，駿伯已為數千家大中型企業提供人力資源服務。

提供社保代繳、勞務派遣、代發工資等人事外包服務：

公司：駿伯人力資源（集團）有限公司青島分公司

榮譽：廣東省重點商標保護名錄、全國人力資源誠信服務示范機構

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