靈活用工有哪些形式？

1.勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣是靈活用工的重要形式之一。勞務(wù)派遣就是勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，將該人員派遣到用工單位，被派遣人員實(shí)際上市在用工單位里干活。比如，企業(yè)A需要保潔人員，找到勞務(wù)派遣公司幫忙，勞務(wù)派遣公司把自己企業(yè)的保潔員工派送到企業(yè)A，就屬于勞務(wù)派遣。

2.兼職

某些兼職是靈活用工的一種方式。兼職是勞動(dòng)者或者學(xué)生在本職工作之外找其他工作“賺外快”，也被稱(chēng)為副業(yè)或者第二職業(yè)。比如，一些企業(yè)或社會(huì)組織會(huì)聯(lián)系高校，讓學(xué)校派送勤工儉學(xué)的學(xué)生去做兼職。

3.實(shí)習(xí)生

同樣，實(shí)習(xí)生也是靈活用工的一種方式。實(shí)習(xí)生就是應(yīng)屆嗶業(yè)生或未嗶業(yè)生去一些企業(yè)見(jiàn)習(xí)，一邊學(xué)習(xí)社會(huì)技能一邊提供勞務(wù)。用人單位與學(xué)校建立校企合作關(guān)系，學(xué)校派送學(xué)生去單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿后，公司會(huì)考慮實(shí)習(xí)生是否通過(guò)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生可以選擇是否留下工作，成為正式員工。

為了有針對(duì)性地培養(yǎng)有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的制冷工、電工和鉗工等生產(chǎn)一線后備員工，公司與本地的幾所知名技校建立了，一般提前半年左右通過(guò)學(xué)校安排優(yōu)秀學(xué)生來(lái)公司實(shí)習(xí)。對(duì)實(shí)習(xí)期滿通過(guò)雙向選擇的學(xué)生，自其嗶業(yè)次日辦理正式用工。

4.勞務(wù)外包

靈活用工還有一種較常見(jiàn)的形式是勞務(wù)外包。勞務(wù)外包是用工單位將自己內(nèi)部的一些業(yè)務(wù)、職能或者整個(gè)部門(mén)分給勞務(wù)外包公司做管理，由勞務(wù)外包公司自己安排勞動(dòng)者完成約定的任務(wù)。比如一些大的集團(tuán)企業(yè)會(huì)將保潔、安保、設(shè)施維護(hù)等業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的物業(yè)公司。

5.非全日制

靈活用工還有非全日制形式。非全日制顧名思義就是勞動(dòng)者某一段時(shí)間來(lái)工作，比如食堂廚師，只要在三餐飯點(diǎn)前完成制餐即可。

6.返?退休人員

返?退休人員是目前靈活用工最后一種形式。退休人員經(jīng)驗(yàn)豐富而工作能力強(qiáng)，很多企業(yè)會(huì)選擇重新?請(qǐng)他們。

公司簡(jiǎn)介：

廣東民企人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門(mén)批準(zhǔn)成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶(hù)頭（一類(lèi)企業(yè)人事管理，可以直接申報(bào)招調(diào)技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶(hù)），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

廣東民企擁有一支長(zhǎng)期從事人力資源管理工作、業(yè)務(wù)外包服務(wù)的專(zhuān)家/顧問(wèn)/律師和職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，既熟悉企業(yè)運(yùn)作流程、熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，又具有豐富的人力資源服務(wù)管理、業(yè)務(wù)外包管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、19年專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的外包業(yè)務(wù)管理水平、人員服務(wù)管理能力和項(xiàng)目組織實(shí)施能力，有完善的業(yè)務(wù)外包管理服務(wù)制度，同類(lèi)型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，并擁有自主開(kāi)發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和靈活用工眾包平臺(tái)。

聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號(hào)）