同一個單位退休，為什么有的人醫保卡返錢，有的人不返？

鄰居王伯伯和李叔叔，退休前都在同一家單位上班，但是退休后，李叔叔卻發現王伯的醫保賬戶每月都返錢，而自己卻沒有，這是怎么回事呢？

原來，真正的原因是醫保繳費年限存在差別。

根據國家政策要求，達到退休年齡后，男職工醫保累計繳納滿25年，女職工累計繳納滿20年可享受終身醫保待遇！但是，有些地區存在差別，具體年限以當地政策為準。

在醫保繳納滿足年限之后，退休時不僅可以終身享受醫療報銷待遇，您的醫保卡也會和您在職期間一樣返錢，只是返錢比例不同，而不滿足醫保繳納年限，退休后也就不享受終身醫保待遇，所以也就不涉及返錢一說。

那么退休時不滿足繳納年限怎么辦？真的就不能享受醫保待遇了嗎？其實，達到退休年齡，醫保未繳納滿年限的叔叔阿姨們也不用著急，國家也為你們考慮到了，達到退休條件辦理退休手續的，醫保繳納沒有滿足規定繳納年限，也是有補繳政策的。

以北京為例，北京本地人醫保繳納沒有滿足年限，可以按照規定一次性補繳差額年限的基本醫療保險費，并從辦理補繳次月起享受職工社會醫療保險待遇。非北京戶口，繳納醫保滿10年的，也是可以一次性補繳差額年限的，但不滿足10年的，就不能進行補繳了。

如果貴司是以下情況，請聯系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）