咨詢：在原單位已經離職，但為什么社保顯示斷繳？

答復：如果您從原單位辦理了減員，系統會顯示中斷狀態，如果您再找到新單位社保辦理了增員并繳納了社會保險費，系統會顯示在職狀態。

咨詢：享受工傷醫療待遇需注意哪些問題？工傷醫療待遇是什么？

答復：工傷醫療待遇是指因工負傷或者患職業病的人員在進行治療期間所發生的醫療、康復費用。要享受此項待遇，應注意以下幾點：

（一）必須在工傷保險定點醫療機構就醫。如果情況緊急時可以先到就近的醫療機構進行急救，傷情相對穩定后，應及時轉入定點醫療機構繼續治療。

（二）只有使用符合工傷保險診療項目、服務和藥品目錄要求的藥品、診療項目和住院服務標準，才能由基金支付。超范圍使用的藥品、診療項目和醫療服務標準的費用只能自行承擔。

（三）工傷人員在治療工傷期間，發生非工傷引發的疾病，不能享受工傷醫療待遇，應按照基本醫療保險辦法處理。

咨詢：我公司職工因工傷被鑒定為十級傷殘，請問他享受哪些待遇？

答復：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、?用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、?用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

咨詢：我之前換過工作，兩個單位相差36個月，請問如果補繳社保，還需要提供什么材料嗎？如果身份證改過名字，怎么辦？

答復：三年以下補繳社保，要求每個企業補繳時間不超過36個月，在兩個企業補繳超過36個月，但是每個企業不超過36個月，不需要提供勞動仲裁或法院出具的確定勞動關系的法律文書。如果您改過名字，需提供公安部門出具的更名信息。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）