住房公積金個(gè)人和單位繳納比例是多少?

公司和個(gè)人繳納按照1:1繳納，繳存單位可在5%-12%范圍內(nèi)自主確定繳存比例。公積金管理中心會根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠すべY來計(jì)算公積金繳存基數(shù)（一般最高不超過上一年職工月平均工資的3倍，最低不低于本地當(dāng)年職工工資的最低標(biāo)準(zhǔn)），在此基數(shù)的基礎(chǔ)上，單位可以決定單位和個(gè)人每個(gè)月各自繳存繳存基數(shù)的5%到12%。就是說每個(gè)月可以繳存公積金繳存基數(shù)的10%到24%。

廣東民企人事外包服務(wù)：

1.服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：成立于2004年，19年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

2.專業(yè)問題：一直致力于人事外包行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富，操作專業(yè)；

3.網(wǎng)點(diǎn)分布：直營連鎖，全國、廣東省內(nèi)21個(gè)地級市等中大型城市都有直屬分公司，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量能管控。

4.資金問題：客戶款項(xiàng)專款專用，保障客戶資金安全，辦公場地為公司自有物業(yè)，實(shí)力雄厚；

5.數(shù)據(jù)安全：嚴(yán)守客戶信息及員工的相關(guān)數(shù)據(jù)；

6.價(jià)格問題：明碼標(biāo)價(jià)，公開透明。

選擇廣東民企人事外包的理由：

1、依托廣東民企的全國平臺，將人事事務(wù)交由廣東民企統(tǒng)一管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、個(gè)稅申報(bào)、待遇申領(lǐng)等工作交由廣東民企管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

人事外包的內(nèi)容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：員工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)；

4、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門繳納社保費(fèi)用；

5、公積金繳存：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢。

聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）