上海五險一金代繳平臺，上海職工社保代辦繳納，上海人事外包

從上海市人力資源和社會保障局了解到，截至2022年底，本市工傷保險參保人數為1072.47萬。上海工傷保險工作正加大改革創新力度，多措并舉地完善預防、康復、補償“三位一體”制度體系。今年，工傷預防覆蓋范圍不斷擴大，拓展至建筑業、制造業、危險化學品企業、冶金以及快遞、外賣和即時配送業，已全面覆蓋上海工傷預防五年行動計劃涵蓋的重點行業企業，累計遴選40個本市工傷預防項目。

根據國家統一部署，市人力資源和社會保障局等十部門聯合出臺關于本市開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點工作的通知，將出行、外賣、即時配送、同城貨運行業的部分平臺企業納入試點范圍，由平臺企業為新就業形態就業人員繳納職業傷害保障費，并通過按單計費、按月繳費方式，實現每單必保、每人必保，全面保障平臺就業人員執行訂單任務期間受到的各類事故傷害。

試點工作自去年7月1日啟動以來，累計將73.83萬名本市新就業形態就業人員納入保障范圍，已作出職業傷害確認結論近3000件，保障了本市新就業形態就業人員的合法權益，促進了平臺經濟的健康有序發展。基層快遞網點優先參加工傷保險工作也有序推進。一年來，上海基層快遞網點參加社會保險共5.07萬人，其中單險種參加工傷保險近1萬人。而工程建設項目參加工傷保險保持高位穩定。2022年，全市新開工工程建設項目的工傷保險參保率超過99%。

為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，上海連續實施階段性降低工傷保險費率政策。從2022年1月1日至2024年12月31日，本市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率，繼續在國家規定的行業基準費率基礎上下調20%，2022年累計減輕用人單位繳費負擔約10億元。

上海工傷預防制度體系不斷完善。2022年12月，市人力資源和社會保障局等五部門修訂印發《上海市工傷預防費使用管理辦法》，進一步規范工傷預防費的使用管理，推動工傷預防專業化、職業化建設，持續完善本市工傷保險預防、康復、補償“三位一體”制度體系。工傷保險參保覆蓋面不斷擴大，待遇水平穩步提高，工傷事故發生率持續下降。2022年，共計作出工傷認定結論4.27萬件，同比下降11.83%；作出因工負傷勞動能力鑒定結論3.14萬件，同比下降17.82%；享受待遇人數5.32萬，同比下降14.47%；人均享受水平為6.95萬元，同比增長0.31%。

此外，為全面提升危險化學品領域從業人員工傷預防意識和能力，促進危險化學品企業安全發展，市人力資源和社會保障局會同市應急管理局制定《上海市危險化學品企業工傷預防能力提升培訓工程實施方案》，對全市范圍內危險化學品企業的安全生產分管負責人、專職安全管理人員、班組長等重點對象開展為期三年（2022-2024年）的全覆蓋培訓，2022年度已完成405名重點人員的培訓。截至2022年底，已對超30萬名危險化學品、建筑施工、機械制造等重點行業企業一線從業人員開展了工傷預防培訓，工傷保險政策、安全生產知識以及職業病預防知識在從業人員中得到廣泛普及。

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